Nova plataforma de empregos da Firjan SENAI SESI reúne mais de 100 vagas
Nova plataforma de empregos da Firjan SENAI SESI, o “Escritório de Carreira na Indústria” reúne neste mês um total de 103 vagas abertas na indústria – setor que tem o maior salário médio de admissão do país. A iniciativa, gratuita, está aberta tanto a profissionais técnicos – formados em quaisquer instituições do estado do Rio – quanto a empresas de todos os portes que queiram anunciar suas oportunidades.
A plataforma tem como diferencial, além da reunião de empregos exclusivos na cadeia industrial, um algoritmo que conecta determinadas características dos candidatos às buscas das empresas – desde competências socioemocionais e profissionais específicas até vagas exclusivas para PCDs. Destaca-se ainda o reconhecimento das qualificações de ex-alunos da Firjan SENAI SESI por meio de um ranking, reforçando, assim, a qualidade da formação.
“Hoje, sete em cada dez pessoas que buscam o ‘Escritório de Carreira’ conseguem emprego. E as empresas podem contar com um canal específico para suas buscas por profissionais gabaritados. A Firjan SENAI, por exemplo, reuniu nos últimos cinco anos mais de 100 profissionais entre os melhores do Brasil, segundo ranking da Worldskills, maior competição de técnicos do mundo”, destacou Eliane Damasceno, gerente de Responsabilidade Social da Firjan.
Como funciona
Empresas fluminenses de todos os portes também podem anunciar suas oportunidades na plataforma. É possível inserir as necessidades de acordo com os hard skills (formação técnica) e soft skills (habilidades socioemocionais). Da mesma forma, os profissionais podem se candidatar às vagas e conferir conteúdos exclusivos para impulsionar a carreira. É possível procurar e anunciar tanto oportunidades efetivas quanto estágios e jovem aprendiz.
A plataforma foi inaugurada em maio. O “Escritório de Carreira na Indústria” oferece ainda, por meio das unidades Firjan SENAI, a Trilha de Aceleração da Empregabilidade (TAE) – exclusiva para alunos e ex-alunos Firjan SENAI com até um ano de formação –, com orientação de psicólogos sobre aspectos comportamentais e relacionais; o Programa de Mentorias, com orientação profissional feita por trabalhadores do setor de atuação; e a Mostra Empregabilidade, com eventos ao longo do ano que proporcionam o encontro entre candidatos e empresas.
