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ANALISTA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Experiência
• Mínimo de 3 anos ou mais na função ou em função similar
Formação, Treinamento, Certificações e Experiência
• Desejável graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis
• Desejável curso específicos na área de RH DP e suporte de finanças ligado as time sheet e à rotina de folha de pagamento.
Requisitos mínimos para esta posição
• Boas habilidades interpessoais, capacidade de se comunicar de forma eficaz, excelente trabalho em equipe e habilidades organizacionais;
• Desejável proficiência em inglês falado e escrito;
• Deve ser proativo, bem-organizado e detalhista;
• Perfil organizado e responsável;
• Foco em detalhes;
• Proficiência com Informática;
• Competência com Microsoft Office;
• Excel intermediário;
• Capacidade de trabalhar dentro de prazos rigorosos e em ambiente de constante mudança;
• Foco no cliente;
• Foco em resultados;
• Conhecimento amplo de legislação trabalhista;
• Entendimento sobre os diversos sistemas de DP;
• Habilidades com cálculos matemáticos;
• Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas;
• Precisa de exatidão nas informações processadas eliminando desperdícios de tempo e energia em retrabalhos.
RESPONSABILIDADES
- Responsável pela folha de pagamento.
- Responsável por admissão e demissão de funcionários.
- Responsável pelo controle das folhas de ponto.
- Responsável pela manutenção acurada das informações de DP.
Enviar currículos para: dr.consultoriadenegocios@gmail.com
